O Programa Líderes Cariocas é o programa de gestão de talentos da Prefeitura do Rio, exclusivo para o(a) servidor(a) municipal concursado(a), que pode ou não estar ocupando um cargo em comissão. Seu enfoque está no aprimoramento da capacidade gerencial da administração pública municipal, através da identificação, formação, desenvolvimento de competências e visibilidade de servidores de carreira aptos a ocuparem posições estratégicas e que desejam enfrentar desafios para melhorar a vida do cidadão carioca.

 

Possui ações de headhunting para ocupação de cargos estratégicos e/ou participação em ações e projetos na prefeitura. Ciclo de duração: dois anos, podendo ser renovado por mais dois. Uma iniciativa pioneira para institucionalizar a gestão por alto desempenho. Em 2022, chega a versão 4.0, aumentando a capacidade gerencial da administração pública municipal, investindo na capilaridade de boas práticas para a Gestão Pública Carioca, com foco no desenvolvimento de competências e visibilidade de servidores de carreira aptos a ocuparem posições estratégicas e que desejam enfrentar desafios para melhorar a vida do cidadão carioca.

 

Sua abordagem que enaltece as vivências e as experiências colaborativas, incentivando o compartilhamento de práticas bem-sucedidas, a inspiração pelo exemplo, a liderança colaborativa e a cultura da inovação. Tem como base a Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores, respeitando seus princípios e diretrizes, integrando a categoria do Portfólio de Capacitação e Desenvolvimento dos Gestores Cariocas de Liderança Carioca, desenvolvendo as competências essenciais de gestão, conforme a Matriz estabelecida na Política.

 

Objetivos do Programa: 

• Proporcionar maior entendimento de como seu papel de Líder Carioca pode influenciar positivamente os ambientes de trabalho, independente de exercer um cargo de chefia;
• Oferecer ambientes de interação nas capacitações e troca de experiências para o desenvolvimento pessoal e das competências essenciais de gestão.
• Estimular a criatividade e a ideação utilizando ferramentas de design thinking; 
• Oportunizar o desenvolvimento de projetos transversais e novas práticas de gestão para os Líderes Cariocas na Prefeitura;
• Encorajar a colaboração na diversidade no sentido da reflexão para criação de soluções inovadoras e integradas para os problemas que englobam a gestão pública municipal;
• Incentivar o Líder Carioca para assumir o seu papel de articulador e de facilitador fortalecendo as ações coletivas e a intersetorialidade;
• Apoiar no alinhamento dos propósitos individuais com os da equipe e os da Prefeitura, criando um compromisso partilhado de ação perante os desafios;
• Estimular a conversão dos conhecimentos aprendidos em habilidades e atitudes na prática cotidiana da Prefeitura.

 

O Programa Líderes Cariocas está em consonância com o Planejamento Estratégico 2021-2024 da Prefeitura do Rio de Janeiro que possui a visão para uma cidade de governança responsável, transparente, integrada e planejada, objetivando a garantia de direitos a todos e todas e consolidando a participação metropolitana. Mostra-se alinhado também com a Iniciativa de Gente, que reforça o impacto das novas tecnologias e o dinamismo dos problemas, os quais apresentam-se cada vez mais complexos, enaltecendo nesse contexto a atualização e valorização dos servidores.

 

“Liderança é um exercício que deve ser desenvolvida, e, na Gestão Pública, quando se torna efetiva é objetivamente percebida como uma atitude interna em prol de uma melhoria coletiva e para os Líderes Cariocas é pelo compromisso público com a cidade.” – Rafaela Bastos (Presidente do Instituto Fundação João Goulart)

Informações sobre o processo seletivo, clique no banner abaixo.