No dia da Consciência Negra, o Instituto Fundação João Goulart faz um convite: Refletir sobre a importância de reconhecer e valorizar a história e a cultura afro-brasileira, além de combater o racismo estrutural em todas as esferas da sociedade.
Essa data nos lembra da resistência e das contribuições fundamentais da população negra, promovendo discussões sobre igualdade e ações afirmativas que impactam diretamente a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Com esse compromisso, a Prefeitura do Rio de Janeiro, através do Instituto FJG, criou o GTT Política Antirracista de Gestão de Pessoas, um grupo transversal de trabalho dedicado ao desenvolvimento de uma política antirracista sólida e com o objetivo tornar a Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro mais inclusiva e diversa, abordando questões étnico-raciais nas relações entre servidores, cidadãos e fornecedores.
O resultado desse projeto:
- Um relatório com propostas inovadoras e necessárias, como a revisão do Código de Integridade para incluir a pauta antirracista.
- A criação de um Comitê de Acolhimento para apoiar servidores que enfrentam racismo e preconceito.
- Uma Cartilha de Boas Práticas para orientar sobre o combate ao racismo e a inclusão de competências antirracistas na formação de gestores.
O Instituto Fundação João Goulart foi o cliente deste projeto e tem certeza de que essas iniciativas são passos concretos rumo a um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso, onde a diversidade seja valorizada e o preconceito combatido de forma ativa e coordenada.
E como novembro é conhecido como o mês da Consciência Negra, acreditamos também que cada ação proposta pelo GTT fortalecerá a construção de uma gestão pública que sirva como exemplo de inclusão e equidade.
Quer saber mais? Confira o relatório completo do GTT Política Antirracista no RepertóRio.
