A Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento tem como competência desenvolver e formar Gestores Públicos Municipais e Líderes Cariocas. Para isso, seu principal instrumento é a Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores, recurso orientador e fundamental para aprimorar a gestão pública da cidade, além de alavancar a integração entre os gestores das diferentes unidades administrativas, com vistas a torná-los agentes públicos de impacto gerando melhores resultados para a população carioca.
Com um foco incisivo no aprimoramento da gestão pública, a Coordenadoria busca promover uma integração transversal entre os gestores das diversas unidades administrativas da cidade do Rio de Janeiro. O objetivo é claro: transformar esses profissionais em líderes visionários e agentes de transformação capazes de impulsionar a excelência operacional e gerar resultados superiores em todas as esferas do governo municipal. Além de ser a responsável por coordenar a Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores para a implementação das estratégias de aprendizagem na administração pública municipal, sendo um recurso fundamental para o aprimoramento contínuo da gestão pública da cidade, para o aumento da integração entre os gestores das diferentes unidades administrativas e torná-los agentes de transformação na geração de melhores resultados para a população carioca.
A necessidade de uma Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento robusta é impulsionada pela rápida evolução das demandas sociais, econômicas e tecnológicas que impactam a gestão pública. O cenário atual requer que os gestores não apenas compreendam os complexos mecanismos de governança, mas também sejam proativos, adaptáveis e inovadores na solução de problemas. A formação e o aperfeiçoamento de habilidades de liderança e a promoção da aprendizagem contínua são fundamentais para criar uma cultura de excelência e responsabilidade, permitindo que a gestão pública não só acompanhe, mas também antecipe e lidere mudanças positivas para a cidade. Esta Coordenadoria, portanto, serve como o motor estratégico para a transformação e o fortalecimento da capacidade institucional da Prefeitura, visando o bem-estar do cidadão carioca e o desenvolvimento sustentável da cidade.
A capacitação e o desenvolvimento dos gestores municipais e Líderes Cariocas serão realizados conforme a Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores, utilizando seus instrumentos estratégicos para garantir um processo de aprendizagem eficiente e alinhado às metas estabelecidas:
Matriz de Competências Essenciais do Gestor Carioca: Esta matriz será o alicerce para identificar as habilidades e conhecimentos que cada gestor precisa desenvolver ou aprimorar. Através dela, será possível mapear as lacunas de competência e criar planos de desenvolvimento individualizados.
Portfólio de Capacitação e Desenvolvimento dos Gestores Cariocas: Será elaborado um conjunto de programas de treinamento que abordem tanto as competências técnicas quanto as comportamentais, incluindo cursos, oficinas, seminários e atividades de aprendizagem experiencial, que serão ofertados de acordo com as necessidades identificadas pela matriz de competências.
Metodologias de Aprendizado: Serão empregadas metodologias de aprendizado ativas e participativas, que promovam o envolvimento dos participantes e estimulem o pensamento crítico. O aprendizado será facilitado por meio de abordagens como aprendizagem baseada em problemas, simulações, estudos de caso, aprendizagem colaborativa e reflexiva, e peer-to-peer learning (aprendizagem entre pares).
Essas ações serão complementadas por uma avaliação contínua do progresso e do impacto dos programas de capacitação, assegurando que eles estejam contribuindo efetivamente para o aprimoramento das competências de gestão e para o cumprimento dos objetivos estratégicos da cidade.
Divulgar as avaliações de reação dos nossos cursos é essencial para garantir transparência e qualidade. Essas avaliações nos permitem identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, ajudando a aperfeiçoar continuamente nossos programas de capacitação. Geramos um relatório contendo a média final das notas gerais dadas pelos participantes para cada ação de capacitação apresentada, oferecendo uma visão clara da satisfação e do possível impacto dos cursos. Para acessar as notas das avaliações, clique aqui.
